Приложение 1
к приказу от 27 февраля 2023 г. № 43 - ОД
ВНЕСТИ ИЗМЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И
СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МБОУ «ЛЕСОГОРСКАЯ СОШ»
1. Пункт 2.6. Положения читать в следующей редакции:
Межуровневые коэффициенты устанавливаются:
ПКГ, КУ, должности, не
включенные в ПКГ
1-й КУ

ПКГ
«Общеотраслевые
профессии рабочих
первого уровня»

1-й КУ

Должности (профессии)
кухонный рабочий;
машинист по стирке и ремонту
специальной одежды;
гардеробщик;
дворник;
кладовщик;
сторож; уборщик служебных помещений;
дворник;
рабочий по комплексному обслуживанию
зданий и сооружений;
машинист (кочегар) котельной
рабочий по комплексному обслуживанию
зданий и сооружений;

Межуровневый
коэффициент
1,05

1,2

2-й КУ

Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено
присвоение
6
и
7
квалификационных разрядов в соответствии с
Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих;
электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования;
слесарь
аварийновосстановительных работ

1,40

4-й КУ

Наименования
профессий
рабочих,
предусмотренных 1-3 квалификационными
уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих
важные (особо важные) и ответственные
(особо ответственные работы)

1,80

Межуровневые коэффициенты по общеотраслевым должностям руководителей,
специалистов и служащих
ПКГ, КУ, должности, не
включенные в ПКГ
ПКГ
1-й КУ
«Общеотраслевы
е должности
служащих
первого уровня»

Должности
делопроизводитель

Межуровневый
коэффициент
1,20

ПКГ, КУ, должности, не
включенные в ПКГ
2-й КУ
ПКГ
«Общеотраслевы
е должности
служащих
третьего уровня»

1-й КУ

ПКГ, КУ,
должности, не
включенные в
ПКГ
ПКГ «Должности
работников
культуры,
искусства и
кинематографии
ведущего звена»

Должности
заведующий хозяйством

Межуровневый
коэффициент
1,55

бухгалтер;
инженер-программист;
специалист по кадрам

1,95

специалист по охране труда
контрактный управляющий

1,95
2,50

Должности

библиотекарь

ПКГ, КУ, должности, не
включенные в ПКГ
1-й КУ
ПКГ должностей
работников учебновспомогательного
персонала второго
уровня
1-й КУ

2-й КУ
ПКГ должностей
педагогических
работников

3-й КУ

Межуровневый
коэффициент
1,80

Должности
младший воспитатель:
- с высшим профессиональным
образованием
- без высшего профессионального
образования
инструктор по физической культуре;
музыкальный руководитель;
- с высшим профессиональным
образованием
без высшего профессионального
образования
педагог
дополнительного
образования;
педагог-организатор;
социальный
педагог;
тренерпреподаватель:
- с высшим профессиональным
образованием
- без высшего профессионального
образования
воспитатель; методист; педагогпсихолог;
- с высшим профессиональным
образованием
- без высшего профессионального
образования

Межуровневый
коэффициент
1,50
1,35

1.75
1.45

1,80
1,50

1,90
1,60

ПКГ, КУ, должности, не
включенные в ПКГ
4-й КУ

Должности
преподаватель-организатор
основ
безопасности
жизнедеятельности;
старший воспитатель;
учитель;
учитель-дефектолог; учитель-логопед
(логопед):
- с высшим профессиональным
образованием
- без высшего профессионального
образования

Межуровневый
коэффициент

2,00
1,70

2. Пункт 2.17. Положения читать в следующей редакции:
Величина СДО определяется как среднее арифметическое минимальных уровней
должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, относимых к
основному персоналу, включенных в штатное расписание, по следующей формуле:

где:
СДОj – СДО в j-м учреждении;
МДО(оп)ij - минимальный уровень должностного оклада (оклада, ставки заработной
платы) по ПКГ, КУ, должности, не включенной в ПКГ, по i-й должности работников j-го
учреждения, отнесенной к основному персоналу, определяемый в соответствии с пунктом
2.5 настоящего Положения;
ШЧ(оп)ij – штатная численность работников j-го учреждения по i-й должности,
отнесенной к основному персоналу.
Перечни должностей, относимых к основному персоналу, определяются по видам
экономической деятельности согласно соответствующим разделам приложений
к
настоящему Положению.
Величина СДО подлежит пересчету в случае:
изменения расчетной величины, в соответствии с решением совета депутатов
муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области «О бюджете
муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области на
соответствующий год и плановый период» и решением совета депутатов муниципального
образования «Город Выборг» Выборгского района Ленинградской области «О бюджете
муниципального образования «Город Выборг» Выборгского района Ленинградской
области на соответствующий год и плановый период»;
изменения межуровневых коэффициентов по должностям, включенным в штатное
расписание учреждения, изменения штатного расписания учреждения – не более 2-раз в год
по состоянию на 1 сентября и (или) 1 января каждого календарного года.
3. Пункт 3.1. Положения читать в следующей редакции:
3.1.Размеры компенсационных выплат педагогическим работникам, младшим
воспитателям за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных
назначаются при работе со смешанными группами, включающими в себя соответствующие
категории детей: дети с тяжелыми нарушениями речи, задержкой психического развития,
умственной отсталостью.

Размер выплаты определяется исходя из доли указанных категорий детей в общей
численности группы (групп) в % от должностного оклада:

№
п/п
1
2
3

Категории работников, условия

Выплата

Педагогическим работникам образовательных организаций, за
работу с лицами с ограниченными возможностями здоровья, детьми
с задержкой психического развития, инвалидами
Младшим воспитателям за работу с лицами с ограниченными
возможностями здоровья, детьми с задержкой психического
развития, инвалидами
Педагогическим работникам за индивидуальное обучение детей на
дому

20
20
20

Данные выплаты осуществляются пропорционально доле учебной нагрузки.
за выполнение отдельных дополнительных обязанностей:
№
Категории работников, виды работ (обязанностей)
Выплата
п/п
1
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций (за
исключением общеобразовательных организаций, в которых
5000 руб.
организовано проживание обучающихся), за выполнение функций
классного руководителя (в расчете на класс)
2
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за
выполнение функций классного руководства за счет средств
5000 руб.
федерального бюджета (при наличии нормативного правового акта
Российской Федерации)
3
Учителям за проверку письменных работ обучающихся:
20% РДО
- по русскому и родному языку
<1>
15%
РДО
- по математике
- по иностранному языку и черчению
10% РДО
- учеников 1-4 класса общеобразовательных организаций
10% РДО
4
Педагогическим работникам за заведование кабинетом, учебной 10% РДО
мастерской, лабораторией или учебно-опытным участком
5
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за 5000 руб.
выполнение функций руководителя школьного спортивного клуба
Конкретный размер выплаты устанавливается в трудовом договоре или соглашении с
работником.
4.Внести изменения в п.4.8.3. Положения
Балльная оценка выполняется на основании внешних данных о результатах работы
конкретного работника. Балльная оценка выполняется для работников:
- школа: ежемесячно, ежеквартально, за календарный год.
Размер премиальных выплат по итогам работы определяется пропорционально
фактически отработанному времени.

5. Внести изменения в оценочный лист учителя (Приложение 3).
Оценочный лист учителя читать в следующей редакции:

Динамика
индивидуальных
образовательных
результатов (по
результатам
контрольных
мероприятий,
контрольнопедагогических
измерений,
промежуточной и
итоговой
аттестации).

o
Освоение
обучающимися
государственных
образовательных стандартов.
1.Результаты
административных
контрольных работ
Русский язык и математика:
Качество 60-80%
Качество выше 80%
2. Результаты ГИА в форме
ЕГЭ:
Русский язык:
-на уровне среднего
областного
-выше среднего
областного
Математика:
-на уровне среднего
областного
-выше среднего
областного
Предметы по выбору:
-на уровне среднего
областного
-выше среднего
областного
Наличие высоких результатов
(80 – 100 баллов)
3. Результаты ГИА в форме
ОГЭ:
Русский язык:
- на уровне среднего
областного
- выше среднего областного

3
10

3
10
3
10
3
5
17

3
10
3
10
3

Итог

Показатели эффективности
деятельности
педагогических
работников

Оценка
комиссии

1.

Направления
деятельности
педагогических
работников

Самооценка

№ п/п

Баллы
по
положению

МБОУ «Лесогорская СОШ»
Оценочный лист учителя
__________________________________
ФИО
Дата ______________________ на период с__________________ по
___________________________

o

o

o

2.

Участие и
результаты участия
обучающихся на
олимпиадах,
конкурсах,
соревнованиях и др.

Математика:
-на уровне среднего
областного
-выше среднего областного
Предметы по выбору:
-на уровне среднего
областного
-выше среднего областного
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ
o Количество и
результативность
участия обучающихся
на олимпиадах, в
конкурсах,
соревнованиях и др.
o
Всероссийская олимпиада
школьников
o За результативность
участия обучаемых в
предметных
олимпиадах
Победитель на
муниципальном уровне
Призер на муниципальном
уровне
Победитель //призер на
региональном уровне

5
17

o

12
7
20/15
2

Вовлечение обучающихся в
Интернет- олимпиады:
o Периодичность
o Количество
o Победители
Конкурсное движение
Участие
Результативность участия
творческих работ
обучающихся в конкурсах,
соревнованиях различного
уровня
На муниципальном уровне
На региональном уровне
На Всероссийском уровне
Наличие системы мер по
работе с одаренными детьми.
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

2

5
10
15

20

o

o

3.

4.

5.

6.

7

8.

Реализация
мероприятий,
обеспечивающих
взаимодействие с
родителями
обучающихся.
Реализация
дополнительных
проектов
(экскурсионные и
экспедиционные
программы,
групповые и
индивидуальные
учебные проекты
обучающихся,
социальные проекты
и др.).

o
Качественный уровень
мероприятий,
способствующих
взаимодействию с
родителями обучающихся.
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ
o
Результат творческих,
исследовательских,
проектных и др. работ
обучающихся, выполненных
под руководством учителя.
-школьный уровень
-районный уровень
-анализ удовлетворения
родителей, проведенным
мероприятием (80%).
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

o

Участие в
коллективных
педагогических
проектах («команда
вокруг класса»,
интегрированные
курсы, «виртуальный
класс» и др.)

o
Качественный уровень
реализации (участия) в
интегрированных
межпредметных проектах по
достижению индивидуальных
образовательных результатов
обучающихся.

o

Работа с детьми из
социально
неблагополучных
семей.
Организация
(участие) системных
исследований,
мониторинга
индивидуальных
достижений
обучающихся.
Участие педагога в
разработке и
реализации основной
образовательной
программы.

3 o

o

o

o

o

o

2 o

o

o

o

o

1 o

o

o

o

o

o

3

1
3
5
5

2
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ
o
Положительная
динамика личностного
развития обучающихся.
МАКСИМАЛЬНЫЙ
БАЛЛ
o
Проведение
мониторинга
индивидуальных достижений
обучающих

o
Разработка рабочих
программ, ориентированных
на достижение задач
образовательной программы
образовательной организации
и являющихся ее составной
частью.
o
Учебно-методическое
обеспечение реализации
образовательной программы
образовательной
организации.

1 o

o

1
o

1

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

9.

10.

Создание элементов
образовательной
инфраструктуры.

Успешность
образовательной
деятельности
педагогического
работника
(повышение
качества
предоставления
государственной
услуги).

o
Проведение работы по
формированию
методического содержания
кабинета.
Наличие научнометодических разработок
СМИ
Публикации в сети
Интернет
МАКСИМАЛЬНЫЙ
БАЛЛ
o
Методическая и
инновационная деятельность
педагогического работника.
Мастер-класс на школьном
уровне:
Открытый урок //занятие с
приглашением
родительской
общественности
Открытый урок //занятие с
приглашением педагогов
школы
Открытый урок //занятие с
приглашением педагогов из
других ОУ
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ
o
Качественная
инновационная деятельность
пед. Работника:
Конкурсы:
«Учитель года»
«Педагогические надежды»
Самый классный»
«Конкурс педагогического
мастерства»
«Ярмарка инновации в
образовании»
и другие.
- участие
- муниципальный уровень
призёр

2 o

o

o

o

o

o

o

o

o

2
4

3
5
7

7

10
15
20

победитель
- региональный уровень
призёр
победитель
-всероссийский уровень
призёр
победитель
МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ
o
o
Всего баллов:

25
30
35
40
40
100 o

o

*при оценивании учитывается один балл в направлении деятельности.
6. Внести дополнения в Приложение 3.

Сохранение
контингента
обучающихся

Сохранение контингента
группы:
100 процентов сохранности

10

o

o

2.

Сотрудничество с
УДО, учреждениями
культуры и спорта.

Сотрудничество с УДО,
учреждениями культуры и
спорта, здравоохранения и
др. учреждениями
Проведение выставок,
читательских конференций и
др.:
максимальное количество
мероприятий 5
Качественный уровень
оформления предметной
среды
Оформление без замечаний и
дополнений

10

o

o

10

o

o

3.

Эстетическое
оформление
предметной среды
проводимых
мероприятий

Итог

Самооценка

1.

Оценка
комиссии

Баллы
по
положению

МБОУ «Лесогорская СОШ»
Оценочный лист воспитателя по присмотру и уходу
__________________________________
ФИО
Дата ______________________ на период с__________________ по
___________________________
№ Направления
Показатели эффективности
п/п деятельности
деятельности
педагогических
педагогических
работников
работников

o

4.

5.

6.

7.

8.

Участие в
организации и
проведении
мероприятий:
школьного и
районного,
областного и
федерального
уровней
Применение в
образовательном
процессе
здоровьесберегающих
технологий
Наличие активного
взаимодействия с
учителями предметниками,
педагогомпсихологом,
социальным
педагогом
Наличие активного
взаимодействия с
родителями
обучающихся

Создание элементов
образовательной
инфраструктуры
(оформление
кабинета, уголков, и
прочее)

Качественное участие в
проведении мероприятий:
школьного и районного,
областного и федерального
уровней

10

o

o

Систематическое
применение
здоровьесберегающих
технологий

10

o

o

Качественный уровень
проведенных совместных
мероприятий:
максимальное количество
мероприятий -10

20

o

o

Качественный уровень
проведенных совместных
мероприятий,
способствующих
взаимодействию с
родителями обучающихся:
максимальное количество
мероприятий - 10
Качественное создание
элементов образовательной
инфраструктуры

20

o

o

10

o

o

Всего:

100

o

o

_____________________/___________________
ФИО
подпись расшифровка
Дата ______________________ 20___г.
Подпись членов комиссии: ________________-___________

МБОУ «Лесогорская СОШ»
Оценочный лист библиотекаря
__________________________________
ФИО

Организация
тематических выставок
к памятным датам
писателей

Оформление тематических
выставок:
максимальное количество
мероприятий -5

10

o

o

2.

Качественная
организация и
проведение
мероприятий для
обучающихся,
эстетическое
оформление.
Эстетическое
оформление
предметной среды
проводимых
мероприятий

Количество мероприятий
для учащихся:
максимальное количество
мероприятий -10

20

o

o

Количество новых
мероприятий с учащимися,
направленных на
формирование
читательской активности:
максимальное количество
мероприятий -5
Доля учащихся,
пользующихся учебной,
справочной и
художественной
литературой из
библиотечного фонда в

10

o

o

10

o

o

3.

Итог

Самооценка

1.

Оценка
комиссии

Баллы
по
положению

Дата ______________________ на период с__________________ по
___________________________
№ Направления
Показатели
п/п деятельности
эффективности
педагогических
деятельности
работников
педагогических
работников

4.

Увеличение числа
учащихся,
пользующееся фондом
библиотеки

5.

Культура
обслуживания
педагогов и учеников

Отсутствие жалоб на
культуру обслуживания

10

o

o

6.

Организация выставок
на качественном
уровне

20

o

o

7.

Наличие активного
взаимодействия с
родителями
обучающихся

Проведение выставок,
читательских конференций
и др.:
максимальное количество
мероприятий -10
Проведение различных
встреч и форм:
максимальное количество
мероприятий -10

20

o

o

Всего:

100

o

o

_____________________/___________________
ФИО
подпись расшифровка
Дата ______________________ 20___г.
Подпись членов комиссии: ________________-___________

Организация работы
объединения

Функционирование
объединения и его участие
в коллективно-творческой
деятельности

10

o

o

2.

Качественная,
количественная
организация и
проведение
мероприятий для
обучающихся.

Динамика количества
мероприятий (досуговых,
спортивных,
экскурсионных и т.п.)
Максимальное количество
мероприятий -10

20

o

o

3.

Вовлечение
обучающихся
(воспитанников) в
занятия

Доля
обучающихся 10
(воспитанников),
вовлеченных в занятия в
кружке:
15 и более

o

o

4.

Вовлечение подростков
из неблагополучных
семей, стоящих на
учете в КДК, в отделе
полиции

Доля подростков из
неблагополучных семей,
стоящих на учете в КДК, в
отделе полиции
10 процентов и более

10

o

o

5.

Качественная
организация и
проведение
мероприятий

Проведение
открытых 10
уроков и мастер-классов,
занятий
в
рамках
взаимообмена на различных
уровнях

o

o

Итог

Самооценка

1.

Оценка
комиссии

Баллы
по
положению

МБОУ «Лесогорская СОШ»
Оценочный лист педагога - дополнительного образования
__________________________________
ФИО
Дата ______________________ на период с__________________ по
___________________________
№ Направления
Показатели
п/п деятельности
эффективности
педагогических
деятельности
работников
педагогических
работников

6.

Качественно
выступления

Выступление на научно- 20
практических
конференциях
с
публикациями,
или
выступлениями:
на
различном уровне (очно)

o

o

7.

Качество выступления

Результативное участие в
научно-практических
конкурсах и фестивалях
(наличие победителей,
призеров)

20

o

o

100

o

o

Реализация групповых и
индивидуальных проектов,
в т.ч. и социальных
Всего:

_____________________/___________________
ФИО
подпись расшифровка
Дата ______________________ 20___г.
Подпись членов комиссии: ________________-___________

2.

Успешность учебной и
воспитательной работы

Выполнение плана ГО и
ЧС
Своевременная постановка
на учет учащихся
допризывного возраста
Успешность учебной и Проведение военновоспитательной работы патриотической,
(динамика учебных
краеведческой, поисковой
достижений учащихся). деятельности

o

o

20

o

o

Итог

10

Оценка
комиссии

Самооценка

1.

Баллы
по
положению

МБОУ «Лесогорская СОШ»
Оценочный лист преподавателя-организатора основ безопасности
жизнедеятельности
__________________________________
ФИО
Дата ______________________ на период с__________________ по
___________________________
№ Направления
Показатели
п/п деятельности
эффективности
педагогических
деятельности
работников
педагогических
работников

3.

Реализация проектов
(экскурсии,
экспедиционные
программы групп и
индив. проекты) по
предмету

Результативное участие в
научно-практических
конкурсах и фестивалях
(наличие победителей,
призеров)

10

o

o

4.

Наличие активного
взаимодействия с
учителями предметниками,
педагогом-психологом,
социальным педагогом
Качество
коммуникативной
культуры

Качественный уровень
проведенных мероприятий:
максимальное количество
мероприятий -10

10

o

o

Отсутствие жалоб

10

o

o

6.

Качество выступления

Выступление на научно- 20
практических
конференциях
с
публикациями,
или
выступлениями:
на
международном,
всероссийском,
республиканском,
муниципальном (очно)

o

o

7.

Качество организации
работы

Организация учебноисследовательской работы
с обучающимися, участие в
экспериментальной
деятельности
Всего:

20

o

o

100

o

o

5.

_____________________/___________________
ФИО
подпись расшифровка
Дата ______________________ 20___г.
Подпись членов комиссии: ________________-___________
МБОУ «Лесогорская СОШ»
Оценочный лист методиста
__________________________________
ФИО
Дата ______________________ на период с__________________ по
___________________________

Баллы
по
положению

Самооценка

1.

Успешность учебной и
воспитательной работы

Внедрение разнообразных
форм методической работы
в образовательном
учреждении

10

o

o

2.

Успешность учебной и
воспитательной
работы .

Организация деятельности
экспериментальной
площадки, ресурсного
центра

20

o

o

3.

Успешность учебной и
воспитательной
работы.

Проведение мастер-классов
на уровне школы

10

o

o

4.

Наличие активного
взаимодействия с
учителями предметниками,
педагогом-психологом,
социальным педагогом
Успешность учебной и
воспитательной
работы.

Разработка учебнометодической продукции,
средств обучения и
контроля, используемых в
образовательном
учреждении
Участие в методических
мероприятиях в качестве
слушателя

10

o

o

10

o

o

6.

Качество
коммуникативной
культуры

o

o

7.

Качество организации
работы

Владение информационно- 20
коммуникационными
технологиями,
использование
их
при
создании
презентаций,
электронных
образовательных ресурсов и
т.д.
Участие в организации и
20
проведении мероприятий
социокультурной
направленности
(сотрудничество с
образовательными
учреждениями,
учреждениями культуры,
другими организациями):
Всего:
100

o

o

o

o

5.

Итог

Показатели
эффективности
деятельности
педагогических
работников

Оценка
комиссии

№ Направления
п/п деятельности
педагогических
работников

Внести изменения в Приложение 4
Считать Оценочный лист рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту
здания, утратившим силу.
МБОУ "Лесогорская СОШ" (дошкольное отделение)
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания
№
п/п
1.

ФИО __________________________________Дата _____________
Критерии
индика СамоПодпись
эффективности деятельности
-тор
оценка ответственного
лица
I. Качество выполняемых работ
Поддержание рабочего состояния
32
оборудования по электроснабжению
помещений (замена и ремонт)

2.

Поддержание рабочего состояния щитовой

10

3.

Обслуживание уличного освещения

5

4.

Поддержание рабочего состояния
технологического оборудования МБОУ (в
соответствии с требованиями Пожнадзора).

10

5.

Устранение аварийных ситуаций.

6.

Качественное и оперативное проведение
обслуживания бойлеров

Решение
комиссии

5
10

7.
8.

II. Интенсивность и высокие результаты
Выполнение работ, не входящих в круг
3
основных должностных обязанностей
(замещение отсутствующих сотрудников и
др.)

9.

Привлечение материалов и инвентаря для
ремонтных работ

10.

Своевременное предоставление месячного
отчёта о проверке эл. оборуд. (срок до 25
текущего месяца.)

10
15

Итого

100

Решение комиссии: __________ баллов
_____________________________________________________________________________

Подписи членов
комиссии_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Ознакомлен:
7. Внести дополнения в п.4.8.5.Положения:
Для расчета величины СДОР (средний должностной оклад работника)
принимаются должностные оклады сотрудников организации в соответствии с
категориями работников. Величина СДОР определяется как среднее арифметическое
должностных окладов сотрудников учреждения соответствующего типа:
 структурное подразделение: отделение дошкольного образования;
 общеобразовательная организация.
Базовая часть заработной платы – минимальный оклад (должностной оклад),
ставка заработной платы (расчетная величина, умноженная на межуровневый
коэффициент)
работника
муниципального
учреждения,
осуществляющего
профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего,
входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета
компенсационных, стимулирующих выплат.
8. Внести дополнения в п . 4.17. Положения «Профессиональная стимулирующая
надбавка»
Профессиональная стимулирующая надбавка устанавливается по отдельным
должностям (профессиям) работников в абсолютной величине (в рублях) в целях
сохранения (привлечения) высококвалифицированных, молодых кадров.
Размер профессиональной стимулирующей надбавки устанавливается приказом
директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников сроком на
один учебный год, единым для каждой должности (профессии), в отношении которой
устанавливается надбавка.
Профессиональная стимулирующая надбавка выплачивается ежемесячно,
пропорционально фактически отработанному в отчетном периоде времени.
Размер профессиональной стимулирующей надбавки
№
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Должность
Главный бухгалтер, старший воспитатель
Заместитель директора , преподаватель –организатор основ
безопасности жизнедеятельности, бухгалтер
Делопроизводитель, контрактный управляющий
Инспектор по кадрам
Водитель школьного автобуса
Гардеробщик (1 ставка)
Педагог-организатор
Учитель (в зависимости от нагрузки)

9.
10.

Воспитатель (молодой специалист)
Учитель-логопед ( в зависимости от нагрузки)

11.

Завхоз (1 ставка)

Сумма
25 000.00 руб.
20 000.00 руб.
10 000.00 руб.
15 000.00 руб.
12 000.00 руб.
5 000.00 руб.
7 000.00 руб.
5 000,00 руб.
3 000.00 руб.
5 000.00 руб.
10 000.00 руб.
5 000. 00 руб.
15 000.00 руб.